未経験者歓迎のパーソナルトレーナー求人・転職情報 -
-
横浜店【未経験トレーナー活躍中！！月30万円〜】安心して現場デビューできる研修完備。
Apple GYM (株式会社REXIV)
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市
- 給与
-
300,000円
〜 500,000円
年収の例：平均報酬額30万円以上(2024年4月実績) 多数インセンティブあり（誰でも成果に応じて獲得可能） ※報酬は当社規定に準ずる。
- 雇用形態
- 業務委託
未経験者歓迎 トレーニングができる 大手(30店舗以上) 完全個室 成果が給料に反映される 研修が充実している -
【代々木店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【上野店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【新潟店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 新潟県 新潟市中央区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【浦安店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 千葉県 浦安市
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【練馬江古田店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 練馬区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【大宮店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【二子玉店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【自由が丘店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【中野店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【吉祥寺店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 武蔵野市
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【神楽坂店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【秋葉原店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【銀座店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【五反田店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【渋谷店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
【西新宿七丁目店】 キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？
パーソナルジムASPI （株式会社ASPIREST）
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 給与
-
250,000円
〜 470,000円
年収の例：月給：252,000円 【内訳】 ・固定給：240,000円 ・指名インセンティブ：6,000円（新人平均） ・ピアボーナス：6,000円（新人平均） ※入社してから半年間の試用期間も固定給の金額は変わりませんのでご安心ください ＜年収例＞ ※指名インセンティブ・ピアボーナス込 ・3,300,000円（23歳・1年目） ・7,000,000円（27歳・3年目） ・11,500,000円（30歳・6年目） ＜給与改定（年2回）＞ ※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。 半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。 昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。 真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。 業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 研修が充実している 風通しの良い社風 明確なキャリアステップがある 完全個室 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される -
★新卒★ 未経験可 大手ジムで活動できるNo.1トレーナー専門会社。圧倒的な成長力！ <板橋>
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 北区
- 給与
-
230,000円
〜 550,000円
年収の例：固定給 新卒：20万(手当含む)〜スタート 中途：25万(手当含む)～スタート(※キャリアによる) 以降、ランクアップにより昇給。 評価の明確なランク制度があるため、 ランクアップにより、基本給と歩合ボーナスがどんどん上がっていきます。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 -
新小岩【未経験者歓迎】大手ジムで活動できるNo.1トレーナー専門会社。圧倒的な成長力！
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 葛飾区
- 給与
-
230,000円
〜 550,000円
年収の例：固定給 新卒：20万(手当含む)〜スタート 中途：25万(手当含む)～スタート(※キャリアによる) 以降、ランクアップにより昇給。 評価の明確なランク制度があるため、 ランクアップにより、基本給と歩合ボーナスがどんどん上がっていきます。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 -
駒沢大学【未経験者歓迎】大手ジムで活動できるNo.1トレーナー専門会社。圧倒的な成長力！
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 給与
-
230,000円
〜 550,000円
年収の例：固定給 新卒：20万(手当含む)〜スタート 中途：25万(手当含む)～スタート(※キャリアによる) 以降、ランクアップにより昇給。 評価の明確なランク制度があるため、 ランクアップにより、基本給と歩合ボーナスがどんどん上がっていきます。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 -
浦和【未経験者歓迎】大手ジムで活動できるNo.1トレーナー専門会社。圧倒的な成長力！
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- 給与
-
230,000円
〜 550,000円
年収の例：固定給 新卒：20万(手当含む)〜スタート 中途：25万(手当含む)～スタート(※キャリアによる) 以降、ランクアップにより昇給。 評価の明確なランク制度があるため、 ランクアップにより、基本給と歩合ボーナスがどんどん上がっていきます。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 -
横浜【未経験者歓迎】大手ジムで活動できるNo.1トレーナー専門会社。圧倒的な成長力！
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市神奈川区
- 給与
-
230,000円
〜 550,000円
年収の例：固定給 新卒：20万(手当含む)〜スタート 中途：25万(手当含む)～スタート(※キャリアによる) 以降、ランクアップにより昇給。 評価の明確なランク制度があるため、 ランクアップにより、基本給と歩合ボーナスがどんどん上がっていきます。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 -
武蔵小山ANNEX店【高待遇・賞与、各種補助あり】事業拡大によりパーソナルトレーナー募集 急拡大企業
EAGLE BASE (株式会社EAGLE BASE)
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 給与
-
250,000円
〜 500,000円
年収の例：基本給：スタートは基本給20万+歩合給（平均支給実績5-8万） 賞与年2回（成約数・プラン/貢献度に応じて決定） 月給 250,000円 ～ 500,000円 【報酬額】 基本給20万〜＋成果報酬(セッション歩合・各種ボーナス) +賞与年2回（6月・12月） ・基本給 200,000～300,000円/月(役職者は除く) ・歩合 セッションフィー500円/１本 90分セッション・ペアセッションは750円/１本 ・レビュー獲得 1件あたり1,000円を支給 ・紹介獲得報酬 1件あたり5,000円を支給 ・その他ボーナス リファラル採用：50,000円/1件 新規法人契約獲得：売上の10%(最大14万円) ・福利厚生 弊社指定資格全額補助 転居費用最大15万円補助 【給与実例】 ※実際の数値になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社7ヶ月 トレーナー 月に130セッション 【報酬額】 300,000円 【基本給】 220,000円 【ボーナス】 セッションフィー 65,000円 レビュー5件 5,000円 紹介獲得２件 10,000円 +賞与年2回（6月・12月）支給業績・評定に応じて支給額を決定 -------------------------------------------------------------- 入社1年2ヶ月 エリアマネージャー 月に150セッション 【総支給額（額面）】 361,863円 【基本給】 250,000円(うち役職手当3万円) 【ボーナス】 セッションフィー 75,000円 レビュー5件 5,000円 紹介獲得2件 10,000円 【その他】 休日労働手当 21,863円 +賞与年2回（6月・12月）支給業績・評定に応じて支給額を決定 --------------------------------------------------------------
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 独立支援あり 大手(30店舗以上) 完全個室 成果が給料に反映される -
西小山店【高待遇・賞与、各種補助あり】事業拡大によりパーソナルトレーナー募集! 急拡大中の企業。
EAGLE BASE (株式会社EAGLE BASE)
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 給与
-
250,000円
〜 500,000円
年収の例：基本給：スタートは基本給20万+歩合給（平均支給実績5-8万） 賞与年2回（成約数・プラン/貢献度に応じて決定） 月給 250,000円 ～ 500,000円 【報酬額】 基本給20万〜＋成果報酬(セッション歩合・各種ボーナス) +賞与年2回（6月・12月） ・基本給 200,000～300,000円/月(役職者は除く) ・歩合 セッションフィー500円/１本 90分セッション・ペアセッションは750円/１本 ・レビュー獲得 1件あたり1,000円を支給 ・紹介獲得報酬 1件あたり5,000円を支給 ・その他ボーナス リファラル採用：50,000円/1件 新規法人契約獲得：売上の10%(最大14万円) ・福利厚生 弊社指定資格全額補助 転居費用最大15万円補助 【給与実例】 ※実際の数値になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社7ヶ月 トレーナー 月に130セッション 【報酬額】 300,000円 【基本給】 220,000円 【ボーナス】 セッションフィー 65,000円 レビュー5件 5,000円 紹介獲得２件 10,000円 +賞与年2回（6月・12月）支給業績・評定に応じて支給額を決定 -------------------------------------------------------------- 入社1年2ヶ月 エリアマネージャー 月に150セッション 【総支給額（額面）】 361,863円 【基本給】 250,000円(うち役職手当3万円) 【ボーナス】 セッションフィー 75,000円 レビュー5件 5,000円 紹介獲得2件 10,000円 【その他】 休日労働手当 21,863円 +賞与年2回（6月・12月）支給業績・評定に応じて支給額を決定 --------------------------------------------------------------
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 独立支援あり 大手(30店舗以上) 完全個室 成果が給料に反映される -
大岡山店【高待遇・賞与、各種補助あり】事業拡大によりパーソナルトレーナー募集! 急拡大中の企業。
EAGLE BASE (株式会社EAGLE BASE)
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 給与
-
250,000円
〜 500,000円
年収の例：基本給：スタートは基本給20万+歩合給（平均支給実績5-8万） 賞与年2回（成約数・プラン/貢献度に応じて決定） 月給 250,000円 ～ 500,000円 【報酬額】 基本給20万〜＋成果報酬(セッション歩合・各種ボーナス) +賞与年2回（6月・12月） ・基本給 200,000～300,000円/月(役職者は除く) ・歩合 セッションフィー500円/１本 90分セッション・ペアセッションは750円/１本 ・レビュー獲得 1件あたり1,000円を支給 ・紹介獲得報酬 1件あたり5,000円を支給 ・その他ボーナス リファラル採用：50,000円/1件 新規法人契約獲得：売上の10%(最大14万円) ・福利厚生 弊社指定資格全額補助 転居費用最大15万円補助 【給与実例】 ※実際の数値になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社7ヶ月 トレーナー 月に130セッション 【報酬額】 300,000円 【基本給】 220,000円 【ボーナス】 セッションフィー 65,000円 レビュー5件 5,000円 紹介獲得２件 10,000円 +賞与年2回（6月・12月）支給業績・評定に応じて支給額を決定 -------------------------------------------------------------- 入社1年2ヶ月 エリアマネージャー 月に150セッション 【総支給額（額面）】 361,863円 【基本給】 250,000円(うち役職手当3万円) 【ボーナス】 セッションフィー 75,000円 レビュー5件 5,000円 紹介獲得2件 10,000円 【その他】 休日労働手当 21,863円 +賞与年2回（6月・12月）支給業績・評定に応じて支給額を決定 --------------------------------------------------------------
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 独立支援あり 大手(30店舗以上) 完全個室 成果が給料に反映される -
等々力店【高待遇・賞与、各種補助あり】事業拡大によりパーソナルトレーナー募集! 急拡大中の企業。
EAGLE BASE (株式会社EAGLE BASE)
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 給与
-
250,000円
〜 500,000円
年収の例：基本給：スタートは基本給20万+歩合給（平均支給実績5-8万） 賞与年2回（成約数・プラン/貢献度に応じて決定） 月給 250,000円 ～ 500,000円 【報酬額】 基本給20万〜＋成果報酬(セッション歩合・各種ボーナス) +賞与年2回（6月・12月） ・基本給 200,000～300,000円/月(役職者は除く) ・歩合 セッションフィー500円/１本 90分セッション・ペアセッションは750円/１本 ・レビュー獲得 1件あたり1,000円を支給 ・紹介獲得報酬 1件あたり5,000円を支給 ・その他ボーナス リファラル採用：50,000円/1件 新規法人契約獲得：売上の10%(最大14万円) ・福利厚生 弊社指定資格全額補助 転居費用最大15万円補助 【給与実例】 ※実際の数値になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社7ヶ月 トレーナー 月に130セッション 【報酬額】 300,000円 【基本給】 220,000円 【ボーナス】 セッションフィー 65,000円 レビュー5件 5,000円 紹介獲得２件 10,000円 +賞与年2回（6月・12月）支給業績・評定に応じて支給額を決定 -------------------------------------------------------------- 入社1年2ヶ月 エリアマネージャー 月に150セッション 【総支給額（額面）】 361,863円 【基本給】 250,000円(うち役職手当3万円) 【ボーナス】 セッションフィー 75,000円 レビュー5件 5,000円 紹介獲得2件 10,000円 【その他】 休日労働手当 21,863円 +賞与年2回（6月・12月）支給業績・評定に応じて支給額を決定 --------------------------------------------------------------
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 独立支援あり 大手(30店舗以上) 完全個室 成果が給料に反映される -
新宿店【未経験でも安心の研修制度あり！！】通い放題パーソナルジムでどこよりも経験値を積めます！
KARADA BESTA（RILISIST株式会社）
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 給与
-
184,000円
〜 310,000円
年収の例：※トレーナー個々の能力(資格有無、経験有無)によって変動致します。
- 雇用形態
- 業務委託
未経験者歓迎 研修が充実している 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される 店長、マネージャーを目指せる -
表参道店【未経験でも安心の研修制度あり！！】通い放題パーソナルジムでどこよりも経験値を積めます！
KARADA BESTA（RILISIST株式会社）
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
-
184,000円
〜 310,000円
年収の例：※トレーナー個々の能力(資格有無、経験有無)によって変動致します。
- 雇用形態
- 業務委託
未経験者歓迎 研修が充実している 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される 店長、マネージャーを目指せる -
銀座店【未経験でも安心の研修制度あり！！】通い放題パーソナルジムでどこよりも経験値を積めます！
KARADA BESTA（RILISIST株式会社）
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
-
184,000円
〜 310,000円
年収の例：※トレーナー個々の能力(資格有無、経験有無)によって変動致します。
- 雇用形態
- 業務委託
未経験者歓迎 研修が充実している 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される 店長、マネージャーを目指せる -
神田店【未経験でも安心の研修制度あり！！】通い放題パーソナルジムでどこよりも経験値を積めます！
KARADA BESTA（RILISIST株式会社）
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 給与
-
184,000円
〜 310,000円
年収の例：※トレーナー個々の能力(資格有無、経験有無)によって変動致します。
- 雇用形態
- 業務委託
未経験者歓迎 研修が充実している 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される 店長、マネージャーを目指せる
