ボーナスありのパーソナルトレーナー求人・転職情報 -
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【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 川崎市
- 給与
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220,000円
〜 550,000円
年収の例：最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
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250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 給与
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220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 中規模(6〜29店舗) -
★新店オープン★ 春日駅前店【正社員】事業拡大の為、正社員募集！管理者も目指せる！未経験からもOK！
eF-foria(株式会社ワークス企画)
- 勤務地
- 東京都 文京区小石川
- 給与
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220,000円
〜 350,000円
年収の例：月給 220,000円 ～ 350,000円 ※未経験者は220,000円～ 経験者は経歴と能力によって決定 試用期間(6ヵ月) ※試用期間中、福利厚生などの条件は同条件となります
- 雇用形態
- 正社員
経験者優遇 風通しの良い社風 小規模(5店舗未満) 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 未経験者歓迎 駅近 社員同士の仲が良い 中規模(6〜29店舗) 新卒採用 トレーニングができる ボーナスあり 有給休暇取得可能 -
【正社員】週休2.5日！家賃補助！チームで働く！明るく働きやすい環境で仕事しませんか？
MIRAITO BASE（株式会社ミライト
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市青葉区
- 給与
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270,000円
〜
年収の例：月給 270,000円 ～ 基本給24万円 別途 月毎所属店舗の売り上げに伴うインセンティブ（3万円程度〜） 食事指導インセンティブ 年2回の賞与（所属店舗の半期毎の売り上げにより金額決定） を支給 未経験や経験の浅い場合、試用期間を設定する場合があります。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 経験者優遇 トレーニングができる コンテスト出場応援 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 独立支援あり 店長、マネージャーを目指せる 駅近 プライベートを充実させられる 小規模(5店舗未満) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
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250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市神奈川区
- 給与
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250,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 大阪府 大阪市阿倍野区
- 給与
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240,300円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 240,300円 （内訳）基本給 221,000円／固定時間外手当 15,400円／固定深夜手当 3,900円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 国分寺市
- 給与
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220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
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250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 葛飾区
- 給与
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220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 中規模(6〜29店舗) -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 給与
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220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 給与
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250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
雪が谷大塚店【正社員】事業拡大の為、正社員募集！管理者も目指せる！未経験からもOK！経験者優遇！
eF-foria(株式会社ワークス企画)
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 給与
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220,000円
〜 350,000円
年収の例：月給 220,000円 ～ 350,000円 ※未経験者は220,000円～ 経験者は経歴と能力によって決定 試用期間(6ヵ月) ※試用期間中(給与-5,000円)、福利厚生などの条件は同条件となります
- 雇用形態
- 正社員
経験者優遇 風通しの良い社風 小規模(5店舗未満) 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 未経験者歓迎 新卒採用 社員同士の仲が良い トレーニングができる 駅近 中規模(6〜29店舗) ボーナスあり 有給休暇取得可能 -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市神奈川区
- 給与
-
250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市幸区
- 給与
-
230,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 -
EDUCA宝塚店！業務委託募集！
EDUCA.performance（合同会社KICKS）
- 勤務地
- 兵庫県 宝塚市
- 給与
-
2,500円
〜
年収の例：セッション単価 30分 1,500円〜、50分 2,500円～（経験や能力に応じて決定） 研修期間有り 時給1,200円 交通費支給 インセンティブ制度あり（新規成約一件あたり、2,000円、月あたりセッション数60件〜1セッションあたり1,000円） 業績に応じてボーナス支給の可能性あり 例) 週２日勤務、月あたり 50分 32セッション、2 新規成約の場合: 84,000円 週４日勤務、月あたり 50分 64セッション、5 新規成約の場合: 170,000円
- 雇用形態
- 業務委託
トレーナー資格を保有している 未経験者歓迎 経験者優遇 トレーニングができる 研修が充実している 独立支援あり 駅近 副業ok 年令不問 プライベートを充実させられる 完全個室 小規模(5店舗未満) 成果が給料に反映される ボーナスあり -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 給与
-
250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 国分寺市
- 給与
-
230,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 -
世田谷店オープニング募集！ワンオペなしでチームと成長できる！｜用賀店、桜新町店も同時募集！正社員
1X1（株式会社Rezony）
- 勤務地
- 給与
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235,000円
〜
年収の例：月給 235,000円 ～ ▼給与内訳 ・基本給：225,000円～（6ヶ月毎に5千円ずつ昇給） ・月次インセンティブ（平均7~15万円/月） ・賞与：業績に応じて年2回支給 ・家賃補助：10,000円/月 ・交通費支給：上限2万円/月 ※25時間分の固定残業代（34,290円含む） ※固定残業を超えた時間分は割増賃金を追加支給 ♦試用期間3ヶ月 試用期間中の雇用形態・賃金の変更なし ♦昇給について 入社から6ヶ月毎に基本給5千円ずつ昇給（上限あり） その他、役職や責任の変化に応じて随時改定 ♦月次インセンティブについて 指名予約・フリー予約を問わず、 自分が担当したセッション数に連動して、 月次インセンティブをお支払いします。 所属店舗やトレーナーが出した成果が、 給与に直結する評価制度を整備しています。 ※詳細は1次面接でご説明します ▼給与例 24歳 正社員トレーナー 入社1年目 【年収4,520,000円】 月給 36万円（各種手当込み） 賞与 20万円（業績によって変動あり）
- 雇用形態
- 正社員
経験者優遇 トレーニングができる 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 店長、マネージャーを目指せる 駅近 副業ok プライベートを充実させられる 小規模(5店舗未満) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 コンテスト出場応援 -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市青葉区
- 給与
-
250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市幸区
- 給与
-
220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 -
急成長中マシンピラティス求人◎「心と身体の、もうひとつの居場所」を一緒につくりませんか？
株式会社 GDS
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 給与
-
220,000円
〜 600,000円
年収の例：• 雇用形態：正社員（業務委託も応相談） • 給与：22万円〜50万円（経験・役職により応相談／昇給あり） • 勤務時間：9:00〜22:00（シフト制・実働8時間)／土日祝9:00~18:00 • 休日：完全週休2日制／有給消化率ほぼ100％ • 福利厚生：資格全額補助・社会保険完備・副業OK・インセンティブあり etc.
- 雇用形態
- 正社員
トレーナー資格を保有している 未経験者歓迎 経験者優遇 新卒採用 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 副業ok 独立支援あり 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 年令不問 社内イベントが多い 出張あり プライベートを充実させられる 小規模(5店舗未満) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 国分寺市
- 給与
-
220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 給与
-
240,300円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 240,300円 （内訳）基本給 221,000円／固定時間外手当 15,400円／固定深夜手当 3,900円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 北区
- 給与
-
220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市中原区
- 給与
-
250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市幸区
- 給与
-
230,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 給与
-
250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 給与
-
220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後1年は、育成期間として契約社員からスタート。 規定ランクの基準を満たしたタイミングで正社員登用となります。 ■固定給（目安） 中途：月給220,000円〜 ※経験・スキルを考慮してスタートランクを決定します。 ■年収モデル（ランク制度） １年目:280~350万（ブロンズ） 2年目：年収300〜500万（シルバー） 3年目以降：年収400〜700万（ゴールド） ゴールド平均年収：650万（800万超も多数） ■ゴールド到達の再現性（重要） ランク比率： ブロンズ27%／シルバー31%／ゴールド42% → 約4割がゴールドに到達。 **“気持ちを込めてスキルアップを続ければ、誰でもゴールドを狙える”**評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 中規模(6〜29店舗)
