社員同士の仲が良いのパーソナルトレーナー求人・転職情報 -
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【正社員】未経験から年収1000万！独立制度◎遊ぶように痩せるで全国展開中のパーソナルジム
パーソナルジムRat（株式会社ひととこむ）
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市幸区
- 給与
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250,000円
〜 450,000円
年収の例：＊完全週休2日制/シフト休 ＊年末年始休 ＊夏休 ＊誕生日休暇 ＊有給休暇/入社6か月後～取得可 └友だちの結婚式や推し活、大会出場など…理由問わず希望で休みやすいですよ！
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 研修が充実している 大手(30店舗以上) 有給休暇取得可能 -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市青葉区
- 給与
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250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市幸区
- 給与
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220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 -
急成長中マシンピラティス求人◎「心と身体の、もうひとつの居場所」を一緒につくりませんか？
株式会社 GDS
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 給与
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220,000円
〜 600,000円
年収の例：• 雇用形態：正社員（業務委託も応相談） • 給与：22万円〜50万円（経験・役職により応相談／昇給あり） • 勤務時間：9:00〜22:00（シフト制・実働8時間)／土日祝9:00~18:00 • 休日：完全週休2日制／有給消化率ほぼ100％ • 福利厚生：資格全額補助・社会保険完備・副業OK・インセンティブあり etc.
- 雇用形態
- 正社員
トレーナー資格を保有している 未経験者歓迎 経験者優遇 新卒採用 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 副業ok 独立支援あり 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 年令不問 社内イベントが多い 出張あり プライベートを充実させられる 小規模(5店舗未満) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 国分寺市
- 給与
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220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 給与
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240,300円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 240,300円 （内訳）基本給 221,000円／固定時間外手当 15,400円／固定深夜手当 3,900円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【正社員】未経験から年収1000万！独立制度◎遊ぶように痩せるで全国展開中のパーソナルジム
パーソナルジムRat（株式会社ひととこむ）
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- 給与
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250,000円
〜 450,000円
年収の例：＊完全週休2日制/シフト休 ＊年末年始休 ＊夏休 ＊誕生日休暇 ＊有給休暇/入社6か月後～取得可 └友だちの結婚式や推し活、大会出場など…理由問わず希望で休みやすいですよ！
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 研修が充実している 大手(30店舗以上) 有給休暇取得可能 新卒採用 店長、マネージャーを目指せる 駅近 独立支援あり 明確なキャリアステップがある -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 北区
- 給与
-
220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市中原区
- 給与
-
250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
浜松町店【高額報酬・安定の新規集客・顧客継続率95％・稼ぐ力が身につく！】週2〜勤務OK
PERSONAL GYM BASIS（株式会社ブーストアップ）
- 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
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150,000円
〜 500,000円
年収の例：セッション 1,000円 ～ 2,000円 毎月の実施セッション数をもとに、固定報酬と従量報酬を合算し報酬額を決定します。 固定報酬： 150,000円/月 固定報酬は、月間セッション数が90分換算で50回に達するまで、回数に関わらず発生します。 初月は入社日による日割りの金額になります。 従量報酬： 60分セッション 2,000円 45分セッション 1,500円 30分セッション 1,000円 月間セッション数が90分換算で50回を超えた分について、上記単価×実施数で報酬額を算出します。 ※上記金額は消費税込みです。 ※お客様の当日キャンセル時も全額支給します。 ※交通費：支給あり（上限2万円/月） ＜報酬例＞ トレーナーA：月45〜55万円（週5日稼働） トレーナーB：月25〜30万円（週4日稼働） トレーナーC：月13〜17万円（週3日稼働） トレーナーD：月10〜15万円（週2日稼働） ※2025年2月～2025年7月の実績 ※稼働可能日数や担当顧客数によって変動します
- 雇用形態
- 業務委託
未経験者歓迎 経験者優遇 トレーニングができる 研修が充実している 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 独立支援あり 年令不問 副業ok 駅近 プライベートを充実させられる 中規模(6〜29店舗) 完全個室 -
雪が谷大塚店【アルバイト募集】未経験も積極採用！最短でトレーナーデビュー！週3～5フルタイム勤務優遇
eF-foria(株式会社ワークス企画)
- 勤務地
- 東京都 大田区南雪谷
- 給与
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1,200円
〜 1,350円
年収の例：時給 1,200円 ～ 1,350円 時給1,200円～1,350円 能力、シフト貢献度により昇給あり ※研修期間中：時給1,163円 別途、交通費支給(上限25,000円)
- 雇用形態
- パート・アルバイト
未経験者歓迎 経験者優遇 新卒採用 トレーニングができる 研修が充実している 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 副業ok 駅近 中規模(6〜29店舗) -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市幸区
- 給与
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230,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 東京都 大田区
- 給与
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250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【正社員】未経験から年収1000万！独立制度◎遊ぶように痩せるで全国展開中のパーソナルジム
パーソナルジムRat（株式会社ひととこむ）
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 給与
-
250,000円
〜 450,000円
年収の例：＊完全週休2日制/シフト休 ＊年末年始休 ＊夏休 ＊誕生日休暇 ＊有給休暇/入社6か月後～取得可 └友だちの結婚式や推し活、大会出場など…理由問わず希望で休みやすいですよ！
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 研修が充実している 大手(30店舗以上) 有給休暇取得可能 新卒採用 店長、マネージャーを目指せる 独立支援あり 駅近 明確なキャリアステップがある -
【新卒、中途大歓迎！】未経験の方でも安心の研修制度あり！トレーナー5名（大阪）を大募集
A Plus CrossFit（アスリート株式会社）
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 給与
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180,000円
〜 420,000円
年収の例：月給18万円〜42万円 （大卒でトレーニング科学を修了した方は月給20万円から） ※別途インセンティブ毎月あり
- 雇用形態
- 業務委託
未経験者歓迎 研修が充実している 大手(30店舗以上) 社員同士の仲が良い 店長、マネージャーを目指せる 副業ok 駅近 プライベートを充実させられる 成果が給料に反映される -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 給与
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220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後1年は、育成期間として契約社員からスタート。 規定ランクの基準を満たしたタイミングで正社員登用となります。 ■固定給（目安） 中途：月給220,000円〜 ※経験・スキルを考慮してスタートランクを決定します。 ■年収モデル（ランク制度） １年目:280~350万（ブロンズ） 2年目：年収300〜500万（シルバー） 3年目以降：年収400〜700万（ゴールド） ゴールド平均年収：650万（800万超も多数） ■ゴールド到達の再現性（重要） ランク比率： ブロンズ27%／シルバー31%／ゴールド42% → 約4割がゴールドに到達。 **“気持ちを込めてスキルアップを続ければ、誰でもゴールドを狙える”**評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 給与
-
250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
-
220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 中規模(6〜29店舗) -
【正社員】未経験から年収1000万！独立制度◎遊ぶように痩せるで全国展開中のパーソナルジム
パーソナルジムRat（株式会社ひととこむ）
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
-
250,000円
〜 450,000円
年収の例：＊完全週休2日制/シフト休 ＊年末年始休 ＊夏休 ＊誕生日休暇 ＊有給休暇/入社6か月後～取得可 └友だちの結婚式や推し活、大会出場など…理由問わず希望で休みやすいですよ！
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 研修が充実している 大手(30店舗以上) 有給休暇取得可能 -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 給与
-
250,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 250,000円 （内訳）基本給 230,000円／固定時間外手当 16,000円／固定深夜手当 4,000円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 東京都 葛飾区
- 給与
-
220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 中規模(6〜29店舗) -
上野店【高額報酬・安定の新規集客・顧客継続率95％・稼ぐ力が身につく！】週2〜勤務OK
PERSONAL GYM BASIS（株式会社ブーストアップ）
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 給与
-
150,000円
〜 500,000円
年収の例：セッション 1,000円 ～ 2,000円 毎月の実施セッション数をもとに、固定報酬と従量報酬を合算し報酬額を決定します。 固定報酬： 150,000円/月 固定報酬は、月間セッション数が90分換算で50回に達するまで、回数に関わらず発生します。 初月は入社日による日割りの金額になります。 従量報酬： 60分セッション 2,000円 45分セッション 1,500円 30分セッション 1,000円 月間セッション数が90分換算で50回を超えた分について、上記単価×実施数で報酬額を算出します。 ※上記金額は消費税込みです。 ※お客様の当日キャンセル時も全額支給します。 ※交通費：支給あり（上限2万円/月） ＜報酬例＞ トレーナーA：月45〜55万円（週5日稼働） トレーナーB：月25〜30万円（週4日稼働） トレーナーC：月13〜17万円（週3日稼働） トレーナーD：月10〜15万円（週2日稼働） ※2025年2月～2025年7月の実績 ※稼働可能日数や担当顧客数によって変動します
- 雇用形態
- 業務委託
未経験者歓迎 経験者優遇 トレーニングができる 研修が充実している 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 社内イベントが多い 独立支援あり 副業ok 駅近 年令不問 プライベートを充実させられる 中規模(6〜29店舗) 完全個室 -
目白・南池袋店【アルバイト募集】未経験も積極採用！最短でデビュー！週3～5フルタイム勤務優遇
eF-foria(株式会社ワークス企画)
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 給与
-
1,200円
〜 1,350円
年収の例：時給 1,200円 ～ 1,350円 能力、シフト貢献度により昇給あり ※研修期間中：時給1,163円 別途、交通費支給(上限25,000円)
- 雇用形態
- パート・アルバイト
未経験者歓迎 経験者優遇 トレーニングができる 新卒採用 研修が充実している 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 駅近 副業ok 中規模(6〜29店舗) -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市神奈川区
- 給与
-
220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 福岡県 福岡市中央区
- 給与
-
238,000円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 238,000円 （内訳）基本給 213,000円／固定時間外手当 20,000円／固定深夜手当 5,000円 ※固定時間外手当は時間外労働13時間15分相当、固定深夜手当は深夜労働16時間45分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【事業拡大につき増員】無資格・未経験OK◎無料研修あり☆ジム内施設利用OK♪通い放題のパーソナルジム
Fit Mate（合同会社Fit Mate）
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 給与
-
1,500円
〜
年収の例：▼詳細 ・雇用形態はバイト、業務委託どちらも可 ・未経験者の給与体系は応相談（1250円～） ・週3日以上勤務可能な方、歓迎 ・スキル、シフト貢献度によって昇給可（OPEN半年でも複数の昇給実績あり！） ※試用期間あり：1-3ヶ月 ※未経験の方はこの期間が研修期間となります
- 雇用形態
- パート・アルバイト
未経験者歓迎 風通しの良い社風 小規模(5店舗未満) 経験者優遇 トレーニングができる 社員同士の仲が良い 副業ok 駅近 -
【正社員】未経験から年収1000万へ！独立制度あり◎遊ぶように痩せるで全国展開中のパーソナルジム
パーソナルジムRat（株式会社ひととこむ）
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 給与
-
250,000円
〜 450,000円
年収の例：＊完全週休2日制/シフト休 ＊年末年始休 ＊夏休 ＊誕生日休暇 ＊有給休暇/入社6か月後～取得可 └友だちの結婚式や推し活、大会出場など…理由問わず希望で休みやすいですよ！
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 研修が充実している 大手(30店舗以上) 有給休暇取得可能 新卒採用 明確なキャリアステップがある 独立支援あり 店長、マネージャーを目指せる 駅近 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- 給与
-
220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 新卒採用 中規模(6〜29店舗) -
【2027年入社積極採用中】1年目研修500時間以上◎平均年齢27歳、若手のキャリアを後押しする会社
株式会社Dr.トレーニング
- 勤務地
- 大阪府 大阪市浪速区
- 給与
-
240,300円
〜 1,000,000円
年収の例：月給 240,300円 （内訳）基本給 221,000円／固定時間外手当 15,400円／固定深夜手当 3,900円 ※固定時間外手当は時間外労働9時間45分相当、固定深夜手当は深夜労働12時間15分相当として支給します。 ※上記時間を超える時間外労働・深夜労働については、別途割増賃金を支給します。 ※別途、インセンティブ（セッション・指名・物販）を支給します。 ※研修期間中も給与が発生します。 ■給与例 1年目：平均月収 30万円（現場担当） 2年目：平均月収 45万円（店長） 3年目：月収 50万円-100万円（マネージャー）
- 雇用形態
- 正社員
トレーニングができる 未経験者歓迎 新卒採用 経験者優遇 研修が充実している 店長、マネージャーを目指せる 駅近 風通しの良い社風 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある プライベートを充実させられる 社内イベントが多い 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 有給休暇取得可能 育児休暇取得可能 -
【未経験9割】大手フィットネスクラブで活躍｜充実設備×研修300h超｜完全担当制でお客様と長期伴走
B-ST PROTRAINERS (株式会社B-ST)
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- 給与
-
220,000円
〜 550,000円
年収の例：※入社後６カ月（新卒は1年）は、育成期間として契約社員からスタート。 ■固定給＋各種手当＋インセンティブ B-STでは、毎月の安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 BRONZE → SILVER → GOLD のランク制度を設け、 成長や成果に応じて給与・キャリアがステップアップしていきます。 ランクアップするごとに、固定給・各種手当・インセンティブの比率があがります。 スキルや成果が上がるほど、収入にも反映される仕組みです。 年齢や社歴だけではなく、日々の成果やスキルアップを評価し、年3回の査定を実施しています。 ■ ランク別月収目安 BRONZE：23〜27万円程度 SILVER：24〜38万円程度 GOLD：34〜68万円程度 ※経験・スキル・ランク・インセンティブ等により異なります。 ■ GOLD到達の再現性 B-STでは、実際に多くのトレーナーがGOLDランクまでステップアップしています。 ランク比率 BRONZE：27% SILVER：31% GOLD：42% 約4割がGOLDに到達。 最短1年半でGOLD到達実績もあり、努力とスキルアップを継続することで、未経験からでもGOLDを目指せる評価制度を整えています。 成長と成果が、明確にランク・給与へつながる。 それがB-STの評価制度です。
- 雇用形態
- 正社員
未経験者歓迎 コンテスト出場応援 トレーニングができる 研修が充実している 社員同士の仲が良い 明確なキャリアステップがある 駅近 大手(30店舗以上) 成果が給料に反映される ボーナスあり 中規模(6〜29店舗)
